Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) 3600 ek gösterge ile ilgili verdiği son karar, kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Özellikle 15 Ocak 2023 tarihinden sonra göreve başlayan memurlar için önemli bir gelişme yaşandı. Peki, bu karar kimleri kapsıyor ve ne gibi değişiklikler getirecek? İşte tüm detaylar...

3600 Ek Gösterge Nedir ve Kimleri Kapsıyordu?

2022 yılının Temmuz ayında yürürlüğe giren yasa ile ilk etapta öğretmen, hemşire, din görevlisi ve polislerden oluşan dört öncelikli meslek grubuna 3600 ek gösterge hakkı tanınmıştı. Bu düzenleme, söz konusu mesleklerde görev yapan üniversite mezunu kamu personelinin ek göstergesini 3600 seviyesine yükseltti. Daha sonra yapılan bir düzenleme ile bu hak tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletildi. Böylece sadece dört meslek grubuyla sınırlı kalmayıp, diğer unvan ve kadrolarda görev yapan kamu personeline de ek gösterge artışı sağlandı.

Ek gösterge, memurların maaşlarını ve özellikle emekli ikramiye ve aylıklarını belirleyen önemli bir faktördür. Ek göstergenin artırılması, memurların emekli maaşlarını ve ikramiyelerini doğrudan etkiler. Ancak, düzenlemenin yürürlük maddesinde, Genel İdare Hizmetleri Sınıfı için 15 Ocak 2023 tarihi sınır olarak belirlenmiş ve bu tarihten önce kamuya atanan personel kapsama dahil edilmişti.

AYM'nin İptal Kararı Ne Anlama Geliyor?

Anayasa Mahkemesi, bu uygulamayı iptal ederek 15 Ocak 2023 tarihinden sonra kamu görevine giren ve girecek olan tüm Genel İdare Hizmetler Sınıfı memurların aynı düzenlemeden yararlanabileceğine hükmetti. AYM, anılan düzenlemenin Anayasa'ya aykırı olduğunu tespit ederek, iptaline karar verdi. İptal hükmünün 6 ay sonra yürürlüğe girmesi kararlaştırıldı.

AYM'nin kararında, 657 sayılı Kanun'da bazı devlet memurlarının ek göstergeden yararlanmasının düzenlendiği, düzenlemenin 15 Ocak 2023'ten önce atanmış olanlarla sınırlı tutulduğu ifade edildi. Ek göstergelerden yararlanma imkanının sadece 15 Ocak 2023'ten önce atanmışlara tanınmasının, bu tarih ve sonrasında atanlar yönünden farklı muamele teşkil ettiğine işaret edilen kararda, "farklı muamelede bulunulmasının nesnel ve makul bir temelinin bulunmadığı" bildirildi.

Yüksek Mahkemenin kararında, mesleğe başlama tarihleri nedeniyle uygulanan farklı muamelenin "mülkiyet hakkı bağlamında eşitlik ilkesine aykırılık oluşturduğu" vurgulanarak, belirtilen düzenlemenin iptaline karar verildiği aktarıldı.

Karar Sonrası Süreç Nasıl İşleyecek?

Bu karar uygulamaya geçtiğinde, 15 Ocak 2023 tarihinden sonra kamuya atanan Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki tüm memurlar da 3600 ek gösterge artışından faydalanabilecek. Ancak yüksek mahkeme, kararın yürürlüğe girmesi için 6 aylık bir süre tanıdı. Bu süre içinde yeni bir yasal düzenleme yapılmazsa, karar yürürlüğe girecek.

Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH), kamu kurumlarının yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetlerini gören memurları kapsar. Bu sınıf, il özel idaresi müdüründen itfaiye memuruna, gardiyandan yüksek mahkeme memuruna, şube müdüründen YÖK Genel Sekreterine, uzmanlardan teftiş görevlilerine kadar geniş bir yelpazeyi içerir.

• İl özel idaresi müdürleri
• İtfaiye memurları
• Gardiyanlar
• Yüksek mahkeme memurları
• Şube müdürleri
• YÖK Genel Sekreterleri
• Uzmanlar
• Teftiş görevlileri

Anayasa Mahkemesi'nin bu kararı, 3600 ek gösterge düzenlemesinden yararlanamayan memurlar için umut ışığı oldu. Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte, binlerce memurun emekli maaşlarında ve ikramiyelerinde önemli artışlar yaşanması bekleniyor. Önümüzdeki 6 aylık süreçte, hükümetin bu konuda nasıl bir adım atacağı ve yeni bir yasal düzenleme yapıp yapmayacağı merakla bekleniyor. Bu süreçte memurların ve ilgili sendikaların konuyu yakından takip etmesi, haklarını korumaları açısından büyük önem taşıyor.